Ukoliko poslodavac u produženom ugovoru o radu promijeni radno mjesto i smanji plaću zaposleniku, a zaposlenik odbije potpisati istu, nema. Ugovor o radu koji se sklapa između radnika i poslodavca se uvijek mora sklopiti u. Obveza poslodavca da ne smije na isto radno mjesto zaposliti radnika u razdoblju od 6. Rad na određeno: promjenu statusa ne treba pismeno najaviti. Radnik kod istog poslodavca može raditi najdulje tri godine ako ima ugovor na.

Pitanje: Zaposlena sam više od 10 godina kod istog poslodavca, sada.

Što morate obavezno znati!

Pri reguliranju radnog odnosa i poslodavac i radnik dužni su pridržavati se. Nakon zaključivanja ugovora o radu poslodavac je dužan prijaviti radnika na penzijsko. Radniku koji ne zadovolji na poslovima radnog mjesta za vrijeme. Zakona o radu, radnik je dužan, što je moguće prije, obavijestiti poslodavca o privremenoj. Promjena posla u ugovoru o radu. Primjerice, ako poslodavac radniku promijeni radno mjesto, mjesto rada, a za takvu promjenu nema uporišta u ugovoru o radu ili nekom.

Upišite Vaš e-mail za obavijesti o promjeni ovog zakona:.

Jedinstveni pravilnik o radu univerziteta u sarajevu

Ovo su 4 savjeta kako (ne) otići s trenutnog radnog mjesta. Poštovani, radim kod istog poslodavca 11 godina kao voditelj jednog od odjela i imam ugovor na neodređeno vrijeme. U slučaju suglasne promjene radnog mjesta s radnikom se sklapa novi Ugovor o. Prilikom promjene ili uvođenja novog načina ili organizacije rada. Izmjena bitnog elementa ugovora o radu – Prestanak. Svaka je promjena u nacionalnom sustavu otpremnina nužno povezana s. Pri tome se kao staž kod istog poslodavca, prema odredbama članka 49.

Republici Hrvatskoj (UORH) kao poslodavac utvrđuje pravila izbora radnika i. Glavni tajnik je dužan obavijestiti radnike o rasporedu ili promjeni rasporeda najmanje. U pogledu nastavka isplate plaća važi, da je poslodavac u biti i dalje obvezan isplaćivati plaće. Privremeni, koronom uvjetovani Telerad ne vodi promjeni primjenjljivog zakona u. Pri podjeli, spajanju izdvajanju ili drugoj statusnoj promjeni poslodavaca. Prilikom sklapanja ugovora o radu radnik je dužan izvijestiti poslodavca o bolesti ili.

Radnik ne smije obavljati samostalno poslove radnog mjesta ako prethodno nije. Na članove Uprave koji su kod poslodavca u radnom odnosu u skladu s odredbama. O promjeni mjesta rada u skladu s odredbama stavka 1. Prije utvrđivanja konačnog teksta pravilnika o radu, poslodavac je dužan da o.

1 sukladno odredbama zakona o radu (narodne novine 93

Ključne riječi: radni odnos, poslodavac, radnik, prestanak radnog odnosa. Javni oglas sadrži: naziv i sjedište poslodavca, naziv radnog mjesta, opće. O rasporedu i promjeni radnog vremena poslodavac će obavijestiti radnika najmanje. U slučaju da radnik ne zadovolji na poslovima radnog mjesta za vrijeme. Da li je poslodavac obavezan da ga uputi na ocjenu radne sposobnosti? Rektor u ime Univerziteta kao poslodavca zaključuje ugovor o radu sa.

Radnik koji se nakon završenog mandata iz stava (1) ovog člana želi vratiti kod istog. Poslodavca proveo neprekidno manje od. Radnici su duZni pravovremeno izvijestiti nadleZnog radnika o promjenama u.