Poslodavac, u smislu ovog zakona, je fizičko ili pravno lice koje radniku daje posao na osnovu ugovora o radu. Prekidom ugovora o radu iz člana 19. Ovim zakonom ureduje se zakljucivanje ugovora o radu, radno vrijeme, place, prestanak ugovora o radu, ostvarivanje prava i obaveza iz radnog odnosa.

U njemačkom Zakonu o radu ne radi se razlika između domaćih i stranih radnika. Otkaz se može dobiti i za vrijeme bolovanja kada zbog bolesti niste na. Zakona o radu, radnik koji radi duže od šest sati dnevno, ima pravo na.

Mislili ste da znate sve o korištenju godišnjeg odmora

U trajanje godišnjeg odmora ne uračunava se vrijeme bolovanja. Apel Vijeću ministara BiH za stavljanje Odluke o ograničenju. Pravo na novčanu naknadu za bolovanje i otpremninu radi penzionisanja. Dobiti otkaz za vrijeme bolovanja u Njemačkoj je moguće. Ako Vaš ugovor o radu isteče dok ste još na bolovanju, možete kod zdravstvenog osiguranja podnijeti.

Zaštita radnika u slučaju privremene spriječenosti za rad. Kantonalno povjereništvo Sindikata metalaca Federacije Bosne i.

Radno zakonodavstvo u bosni i hercegovini

Porodiljsko odsustvo, bolovanje, odsustvo s prethodnom saglasno-. Prije utvrđivanja konačnog teksta pravilnika o radu, poslodavac je dužan da o pravilniku. Zbog bolovanja poslodavac uopće ne može dati otkaz radniku. Nemate pravo na otpremninu ako Vi namjeravate otkazati ugovor o radu. Može li nam poslodavac izvanredno otkazati ugovor o radu ako nam je. Zakonom o zdravstvenom osiguranju – bolovanje.

Službene novine Federacije Bosne i Hercegovine“, br. Na prestanak ugovora o radu istekom vremena ne utječe ni otvoreno bolovanje ni trudnoća ili korištenje nekog od prava iz Zakona o rodiljnim i. U „Službenim novinama FBiH ”, br. Naknadu plaće isplaćuje poslodavac, s tim da u slučaju bolovanja preko 42 dana ima pravo na. Nadoknada plaće za bolovanje preko 42 dana odreĎuje se u visini od najmanje 80 % od. Nesporno je da naknadu uvijek isplaćuje poslodavac, s tim da naknada za vrijeme bolovanja do 42 dana pada na.

Pravilnikom o radu, odnosno ugovorom o radu, u skladu sa zakonom, uređuju se prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa: 1) ako kod poslodavca nije. Zakon o radu propisuje nekoliko osnova za prestanak radnog odnosa. Postovani,htela bih da dam otkaz.

Ako radnik izričito ili prećutno obnovi ugovor o radu na određeno vrijeme sa istim.

Službeni glasnik bih, broj 65

Radnik je dužan, što je moguće prije, obavijestiti poslodavca. Sluţbene novine Federacije BiH «, br. Pitanje: Da li postoji mogućnost provođenja disciplinskog postupka za radnika koji se nalazi na bolovanju? Federalno Ministarstvo rada i socijalne politike. Zloupotreba prava korištenja bolovanja ili drugih odsustava sa posla;. Kako izgleda biti radnik u BiH, a kako u Njemačkoj: Bolovanja, radno vrijeme, otkaz, noćni rad… 01. Prema Zakonu o radu zaposlenik ima pravo na povećanu platu za otežane uslove rade, prekovremeni i noćni rad, rad. U tvrtkama koje zapošljavaju više od deset zaposlenika u Njemačkoj se primjenjuje Zakon o otkazu koji osigurava zaštitu u slučaju socijalno. Ako je zaključen ugovor o probnom radu, poslodavac i radnik imaju. Na raskid radnog odnosa se najčešće, onako sa strane i laički, gleda kao na.

Naknada za bolovanje do 42 dana plaća se u visini od 90% plaće isplaćene.